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2023-05-25
企業社保戶托管
為客戶單位提供四險一金托管（養老、醫療、失業、工傷、住房公積金）服務；公司依托專業的服務以及完善的社保網絡，為客戶提供及時、全面的社保服務。
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社會保險咨詢
在公司的經營范圍內，為客戶單位員工提供社會保險（養老、醫療、失業、工傷）服務；公司依托多年專業的服務以及完善的各地市社保網絡，為客戶提供及時、全面的各地社保政策咨詢服務。
住房公積金咨詢
在公司經營范圍內，為客戶單位員工提供住房公積金服務；公司依托多年專業的服務以及完善的各地市服務網絡，為客戶提供及時、全面的各地住房公積金政策咨詢服務。
薪酬管理
薪酬管理分為兩個方面： 薪酬以及考核體系的搭建，目前中小型企業在薪酬管理并不涉及薪酬和考核體系的搭建，多數公司的側重點還是在日常工資發放上，公司致力于簡化客戶工作流程，代為處理繁雜事務性的工作。 日常工資發放等事務性工作。
入離職管理
公司接受用人單位（即客戶單位）委托，代理客戶制定入離職流程、規范化的入離職表格文本，代辦入離職手續，在入離職手續上嚴把風險關。
在職管理
在職管理又稱問題員工管理，主要是勞動紀律差、績效差、勞動態度差等員工進行有效調整崗位或者培訓，使之適應新崗位的要求或者淘汰。
電話
86-13373411997
地址
陜西省西安市未央區雅荷中環大廈A座9F-C
郵箱
[email protected]
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